الدراسات الإدارية

هذا النوع من الخدمات الاستشارية على عدة مستويات، بدأ بالبحث فى جزئية صغيرة داخل التنظيم الإدارى للمنشاة، وانتهاء بتأسيس نظام اداري متكامل بكافة مستوياتها وقطاعاتها ويقوم المركز بإعداد الدراسات الإدارية فى عدة مجالات منها:ـ

1 دراسات القوى البشرية :

• يتولى المركز إعداد مختلف الدراسات المرتبطة بهذا المجال ومنها:ـ
• إعداد خطط العمالة والتطور الوظيفى والمقررات الوظيفية للمنشآت.
• إعداد نظم اختيار وانتقاء العمالة ونظم تقييم أداء العاملين
• إعداد نظم توصيف وتقييم وترتيب الوظائف.
• دراسة تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين، واقتراح الخطط التدريبية الملائمة.
• تصميم برامج أساليب إدارة وتنمية وتدريب وتوجيه الموارد البشرية للمنشأة.
• إعداد نظم الأجور والرواتب والميزات.

2 دراسات التنظيم وإجراءات العمل :

• دراسات تنظيم المنشآت لمواكبة التطورات المحلية والعالمية والمشكلات التى تواجه تلك المنشآت.
• إعداد الهياكل التنظيمية للمنشآت، وتنظيم إدارات شئون الأفراد.
• دراسات تبسيط نظم وإجراءات العمل وإعداد الأدلة الإدارية للمنشآت والعمليات.
• إدخال الحاسب الآلى فى العمليات الإدارية، وتحويل النظم اليدوية إلى آلية (Computerization).
• إعداد اللوائح وأدلة العمل والأداء، وتصميم النماذج والسجلات.
• إعداد النظم المالية والمحاسبية لمختلف المنشآت.